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f:fuehrung [2024/03/10 14:09] (aktuell)
christian
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-Das Problem der F ist so alt wie die Existenz hierarchisch verfasster sozialer und politischer Organisationen. Deren Bestandssicherung verlangt die Ausdifferenzierung von <!--[-->[[l:Leitung|Leitung]]<!--]-->sfunktionen, die mit <!--[-->[[m:Macht|Macht]]<!--]--> und [[a:Autorität]] ausgestattet sind. Die Legitimation solcher [[f:Funktion|Funktionen]] beruht in letzter [[i:Instanz]] auf einer Übereinstimmung zwischen Herrschenden und Beherrschten. Die Verfahren der Legitimation werden einerseits durch die Funktionen der jeweiligen Organisation bestimmt; andererseits wandeln sie sich im Prozess der gesellschaftlichen [[e:Entwicklung]] und Differenzierung. +Das Problem der F ist so alt wie die Existenz hierarchisch verfasster sozialer und politischer Organisationen. Deren Bestandssicherung verlangt die Ausdifferenzierung von <!--[-->[[l:Leitung|Leitungs]]<!--]-->funktionen, die mit <!--[-->[[m:Macht|Macht]]<!--]--> und [[a:Autorität]] ausgestattet sind. Die Legitimation solcher [[f:Funktion|Funktionen]] beruht in letzter [[i:Instanz]] auf einer Übereinstimmung zwischen Herrschenden und Beherrschten. Die Verfahren der Legitimation werden einerseits durch die Funktionen der jeweiligen Organisation bestimmt; andererseits wandeln sie sich im Prozess der gesellschaftlichen [[e:Entwicklung]] und Differenzierung. 
  
  
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-F bedeutet zielorientiertes Handeln. Durch Mobilisierung materieller und ideeller Ressourcen der Organisation sollen deren Ziele erreicht werden: Bestandssicherung, Erweiterung der Ressourcen und der Macht, Maximierung von Gewinn. F ist jedoch nicht nur auf die Realisierung externer Ziele gerichtet. Nach innen ist F sowohl für organisatorische Effizienz als auch für ideologische [[k:Kohärenz]], d.h. für eine gewisse Übereinstimmung zwischen Führenden und Geführten im Hinblick auf die Organisationsziele und die Binnenstrukturen der Organisation verantwortlich. F-Aufgaben sind: »Ziele setzen, Situationen analysieren, Probleme lösen, Entscheiden, Planen, Organisieren, Koordinieren, Delegieren, Kontrollieren, Initiieren, Mitarbeiter auswählen und fördern, Gruppenstrukturen aufbauen und entwickeln, Informieren, Beurteilen, Verhandeln, Konflikte lösen, Repräsentieren und Symbolisieren« (Neuberger 1978). Führen und Befehlen sind also keineswegs identisch. Der Sinngehalt von F weist weit über die bloße Wahrnehmung von Leitungsfunktionen hinaus; er verbindet sich mit den je zu erreichenden Zielen und mit der Fähigkeit der jeweiligen Führer, dabei die Zustimmung der Geführten zu diesen Zielen und zu ihrer Person zu mobilisieren. Daraus entstehen jeweils spezifische <!--[-->[[k:Kultur|Kultur]]<!--]-->en von F. +F bedeutet zielorientiertes Handeln. Durch Mobilisierung materieller und ideeller Ressourcen der Organisation sollen deren Ziele erreicht werden: Bestandssicherung, Erweiterung der Ressourcen und der Macht, Maximierung von Gewinn. F ist jedoch nicht nur auf die Realisierung externer Ziele gerichtet. Nach innen ist F sowohl für organisatorische Effizienz als auch für ideologische [[k:Kohärenz]], d.h. für eine gewisse Übereinstimmung zwischen Führenden und Geführten im Hinblick auf die Organisationsziele und die Binnenstrukturen der Organisation verantwortlich. F-Aufgaben sind: »Ziele setzen, Situationen analysieren, Probleme lösen, Entscheiden, Planen, Organisieren, Koordinieren, Delegieren, Kontrollieren, Initiieren, Mitarbeiter auswählen und fördern, Gruppenstrukturen aufbauen und entwickeln, Informieren, Beurteilen, Verhandeln, Konflikte lösen, Repräsentieren und Symbolisieren« (Neuberger 1978). Führen und Befehlen sind also keineswegs identisch. Der Sinngehalt von F weist weit über die bloße Wahrnehmung von Leitungsfunktionen hinaus; er verbindet sich mit den je zu erreichenden Zielen und mit der Fähigkeit der jeweiligen Führer, dabei die Zustimmung der Geführten zu diesen Zielen und zu ihrer Person zu mobilisieren. Daraus entstehen jeweils spezifische <!--[-->[[k:Kultur|Kulturen]]<!--]--> von F. 
    
  
-➫ [[a:Absterben des Staates]],  [[a:Anarchismus]],  [[a:Apathie im befehlsadministrativen Sozialismus]], [[a:Arbeiterbewegung]],  [[a:aufrechter Gang]],  [[a:Autorität]],  [[a:Avantgarde]], [[b:Berufsrevolutionär]],  [[b:Bonapartismus]],  [[b:Bourgeoisie]],  [[b:Bürokratie]], [[c:Charisma, charismatische Führung|Charisma/ charismatische Führung]],  [[d:Demokratie/Diktatur des Proletariats]],  [[d:demokratischer Zentralismus]],  [[d:Disziplin]],  [[e:Edukationismus]],  [[e:Egalitarismus]],  [[e:Elite]], [[e:Eurokommunismus]],  [[f:Faschismus]],  [[f:Faszination]],  [[f:Französische Revolution]], [[f:Funktionär]],  [[g:Gewalt]],  [[h:Hegemonie]],  [[h:Herrschaft]], [[h:Hierarchie/Antihierarchie]],  [[i:ideologische Staatsapparate/repressiver Staatsapparat]],  [[i:Intellektuelle]],  [[k:Kaderpartei]],  [[k:Klassenkampf]],  [[k:Konsens]], [[l:Leitung]], [[m:Macht]],  [[m:management_co-management|Management/Co-Management]],  Massen,  <!--[-->[[m:Massenbewegung, Massenorganisation|Massenbewegung]]<!--]-->,  <!--[-->[[m:Massenstreik|Massenstreik]]<!--]-->, Oktoberrevolution,  Organisation,  organische Intellektuelle,  Parteien, Personenkult,  Populismus,  Rationalisierung,  Realer Sozialismus, Selbstbestimmung,  Selbstzentralismus,  Spontaneität,  Stalinismus, Stellungskrieg/Bewegungskrieg,  Subalternität,  Technokratie, Vergesellschaftung,  von außen,  Weltrevolution,  Zivilgesellschaft +➫ [[a:Absterben des Staates]],  [[a:Anarchismus]],  [[a:Apathie im befehlsadministrativen Sozialismus]], [[a:Arbeiterbewegung]],  [[a:aufrechter Gang]],  [[a:Autorität]],  [[a:Avantgarde]], [[b:Berufsrevolutionär]],  [[b:Bonapartismus]],  [[b:Bourgeoisie]],  [[b:Bürokratie]], [[c:Charisma, charismatische Führung|Charisma/ charismatische Führung]],  [[d:Demokratie/Diktatur des Proletariats]],  [[d:demokratischer Zentralismus]],  [[d:Disziplin]],  [[e:Edukationismus]],  [[e:Egalitarismus]],  [[e:Elite]], [[e:Eurokommunismus]],  [[f:Faschismus]],  [[f:Faszination]],  [[f:Französische Revolution]], [[f:Funktionär]],  [[g:Gewalt]],  [[h:Hegemonie]],  [[h:Herrschaft]], [[h:Hierarchie/Antihierarchie]],  [[i:ideologische Staatsapparate/repressiver Staatsapparat]],  [[i:Intellektuelle]],  [[k:Kaderpartei]],  [[k:Klassenkampf]],  [[k:Konsens]], [[l:Leitung]], [[m:Macht]],  [[m:management_co-management|Management/Co-Management]],  [[m:Masse]],  <!--[-->[[m:Massenbewegung, Massenorganisation|Massenbewegung]]<!--]-->,  <!--[-->[[m:Massenstreik|Massenstreik]]<!--]-->, Oktoberrevolution,  Organisation,  organische Intellektuelle,  Parteien, Personenkult,  Populismus,  Rationalisierung,  Realer Sozialismus, Selbstbestimmung,  Selbstzentralismus,  Spontaneität,  Stalinismus, Stellungskrieg/Bewegungskrieg,  Subalternität,  Technokratie, Vergesellschaftung,  von außen,  Weltrevolution,  Zivilgesellschaft 
    
  
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f/fuehrung.txt · Zuletzt geändert: 2024/03/10 14:09 von christian     Nach oben
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